מומלץ לא לחתום מיידית על ההסכם עם המעביד, אלא לעיין בו קודם, ואם אפשר להתייעץ עם עורך-דין או עם גוף העוסק בזכויות עובדים.
חשוב לדעת! עובד לפי שעות זכאי לאותן זכויות כמו כל עובד אחר. את התשלום המגיע מחשבים לפי היקף המשרה.
הזכויות המפורטות כאן הן זכויות המינימום לפי החוק וצווי הרחבה שהמעביד מחוייב לתת לעובד.
ניתן, כמובן, לדרוש מהמעביד תנאים מעל המינימום, כמו, שכר גבוה יותר והפרשה לביטוח פנסיוני (תוכנית פנסיה עדיפה על קופת גמל או ביטוח מנהלים).
מומלץ לא לחתום מיידית על ההסכם עם המעביד, אלא לעיין בו קודם, ואם אפשר להתייעץ עם עורך-דין או עם גוף העוסק בזכויות עובדים.
ישנם מעבידים הנותנים לעובד צילום של כרטיס הנוכחות יחד עם תלוש השכר. במידה ולא, מומלץ לצלם את כרטיס השעון מדי חודש ולשמור את הצילום.
אם אין כרטיס או ניתן לצלמו, מומלץ לנהל יומן נוכחות יומי זאת למקרה של מחלוקת או אם יש צורך בהגשת תביעה.
תל-אביב: טל’ 6883766 פקס’ 6883537 יעוץ טלפוני בימי ו’ משעה 10.00 עד 14.00
