עיריית חדרה, מוכיחה, שוב, כי היא רואה בעובדיה את הנכס היקר ביותר שלה. כחלק ממדיניות ברורה של טיפוח ההון האנושי וחיזוק השירות לתושב, הודיעה העירייה על שורת מינויים מקצועיים חדשים של נשות מקצוע מוכשרות.
■ רוצים עוד עדכונים? הצטרפו אל ‘כאן ישראל‘ החדשות המקומיות הוותיק של כל המדינה ב’פייסבוק’ או ב’X’.
המכנה המשותף לכל המינויים המרגשים; מדובר בעובדות ותיקות שצמחו מתוך המערכת העירונית, הפגינו לאורך השנים מסירות ומקצועיות ללא פשרות, וכעת זוכות להערכה בדמות קידום לתפקידי מפתח.
המהלך הנוכחי, לא רק מחזק את השדרה הניהולית של העירייה, אלא גם מעביר מסר מעצים לכלל העובדים – יש לאן לשאוף, והעירייה יודעת לתגמל ולטפח מצוינות.
▰ הפנים מאחורי העשייה העירונית
במסגרת סבב המינויים החדש, שלוש מנהלות מוכשרות, ייכנסו לתפקידן החדש ויובילו את תחומי הליבה בעיר;
רו”ח מורן לאון – מנהלת אגף החשבות (מנהל הכספים); היא דוגמה קלאסית לצמיחה מתוך המערכת. היא החלה את דרכה כחשבת אגף הרווחה, התקדמה לסגנית גזברית ומנהלת מחלקת חשבות, ולאורך השנים הובילה תהליכי ייעול כלכליים מרשימים.
בתפקידה החדש תנווט מורן את כלל פעילות החשבות, התשלומים והדוחות הכספיים, תוך שמירה על היציבות והאחריות הכלכלית של העירייה.
סיון לקרב מהנדסת תעשייה וניהול – מנהלת אגף אסטרטגיה ארגונית; לאחר שהקימה וניהלה בהצלחה יתרה את מחלקת ארגון, שיטות ונהלים, מקבלת סיון לידיה את המושכות לתכנון העתיד של העירייה.
היא תוביל את התכנון האסטרטגי, תשילב מערכות נתונים חכמות (“BI“), תרכז את תחום ה”קולות הקוראים” ותמשיך לייעל את השירותים הניתנים לתושב.
עו”ד נילי הראלי – מנהלת אגף נכסים (מינהל ההנדסה); לאחר ששימשה כמנהלת מחלקת הנכסים, עו”ד הראלי, עושה צעד נוסף קדימה.
היא תוביל את אחד התחומים המשמעותיים ביותר להתפתחות העיר – ניהול והשבחת נכסי המקרקעין והמבנים הציבוריים, גיבוש מדיניות קרקעות במסגרת ההתחדשות העירונית המבורכת בעיר, ומיצוי הפוטנציאל הכלכלי של חדרה מול גורמי הממשלה.
▰ “אמון גדול בעובדות ובעובדים שלנו”
המינויים החדשים, המורכבים כולם מנשים חזקות ומוכשרות, זכו לברכת הדרך של מנכ”לית עיריית חדרה הגב זיוה הימברג;
“המינויים החדשים מבטאים אמון גדול בעובדים ובעובדות שצמחו מתוך המערכת העירונית, הוכיחו יכולות מקצועיות וניהוליות, ומקבלים כעת אחריות להוביל תחומים מרכזיים בעירייה.
יצירת אופק תעסוקתי וקידום פנימי הם חלק בלתי נפרד מארגון בריא, חזק ומתקדם. לצד המקצועיות והניסיון שכל אחת ואחד מהם מביאים,
יש כאן גם היכרות עמוקה עם העירייה, עם הצרכים של התושבים ועם האתגרים העירוניים.
אני מאחלת להן הצלחה רבה ובטוחה שהן יתרמו לחיזוק השירות, היעילות והעשייה העירונית בחדרה“. סיכמה הגב’ הימברג.
