קנס בסך 34,500 שקלים על מלון קיסר טבריה בגין עבירות על חוקי עבודה סוציאליים

מהראיות, עלה, כי לא ניתנה מנוחת פיצוי בניגוד להיתר הכללי להעבדה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות ולחוק שעות עבודה ומנוחה. משרד התמ”ת: יש חשיבות לאכיפה הפלילית במקרים בהם מעסיק לא נותן לעובדו מנוחת פיצוי בניגוד לחוק שעות עבודה

קנס בסך 34,500 שקלים על מלון קיסר טבריה בגין עבירות על חוקי עבודה סוציאליים

משרד התמ”ת, באמצעות עו”ד סאוסן נאטור–חסון, ממחוז חיפה והצפון, הגיש כתב אישום נגד חברת מלון קיסר (טבריה) בע”מ, שבבעלותה ובניהולה נמצא בית המלון הידוע בשם מלון קיסר ברחוב הטיילת בעיר טבריה, וזאת בגין עבירות על חוק שעות עבודה ומנוחה ועל חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).

יצוין, כי, כתב האישום הוגש בעקבות פתיחת חקירה של המחלקה לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ”ת במחוז חיפה והצפון, אשר במסגרתה נגבו עדויות מעובדי החברה במלון קיסר בטבריה, וכן, נחקרו מנהל המלון ומנהלת משאבי אנוש של המלון.

מהראיות, עלה, כי לא ניתנה מנוחת פיצוי בניגוד להיתר הכללי להעבדה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות ולחוק שעות עבודה ומנוחה.

יובהר, כי ההיתר הספציפי לענף, אומנם, מתיר העסקת עובדים במנוחה השבועית, אך מחייב מתן מנוחת פיצוי לעובד שהועסק במועד המנוחה השבועית שלו. כמו כן, לא ניתנה הודעה בכתב על תנאי עבודה לתשעה מעובדי המלון, כמחויב על פי חוק.

כב’ השופטת אורית יעקבס מ-ביה”ד האזורי לעבודה בעיר נצרת, קיבלה את הסדר הטיעון אליו הגיעו הצדדים והרשיעה את החברה בעבירות שיוחסו לה בכתב האישום.

על החברה הושת קנס בסך של 34,500 שקלים והיא חויבה לחתום על התחייבות בסך של 100,000 שקלים למשך 3 שנים להימנע מביצוע העבירות נשוא כתב האישום.

עו”ד סאוסן נאטור חסון, הדגישה את החשיבות של האכיפה הפלילית במקרים בהם מעסיק לא נותן לעובדו מנוחת פיצוי בניגוד ל-חוק שעות עבודה ומנוחה ובניגוד להיתר הכללי להעבדה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות.

■ מצאתם טעות בכתבה, זה לא נעים! לחצו כאן ספרו לנו ונתקן.

• Issue: *
  הפרת זכויות יוצרים תוכן לא ראוי לינקים שבורים מאמר שגוי תוכן מעליב כללי
• Your Name: *
  
• Your Email: *
  

• Details: *
  

שלח