בישראל 264 קיבוצים: 183 קיבוצים כבר מתנהלים על פי מודל “רשת ביטחון”, עוד 68 שיתופיים ו-11 במודל “משולב” ◄ ד”ר שלמה גץ, מנהל המכון לחקר הקיבוץ; “הראשונים להנהיג שכר דיפרנציאלי בין החברים היו קיבוץ עין זיוון וקיבוץ שניר
התנועה הקיבוצית מסיכומי 2008 בקיבוצים, עולה: פחות שוויון, דגש על ערבות הדדית
במהלך שנת 2008 החליטו 12 קיבוצים נוספים לעבור להתנהל כ”קיבוץ מתחדש” בו מונהגת חלוקת תקציב אישי לא שוויונית בין החברים, לצד “רשת ביטחון”, המתבטאת בקיום מערכת ערבות הדדית בנושאי רווחה וביטחון סוציאלי – כך עולה מאיסוף נתונים של המכון לחקר הקיבוץ באוניברסיטת חיפה.
התנועה הקיבוצית, מסרה עוד, כי בישראל 264 קיבוצים; 183 הם קיבוצים מתחדשים- כשני שלישים מכלל הקיבוצים בישראל. 68 קיבוצים נוספים מתנהלים על פי מודל שיתופי שוויוני, ו-11 קיבוצים על פי המודל ה”משולב”.
הראשונים לחלק שכר לא דיפרנציאלי בין החברים היו הקיבוצים עין זיוון ושניר. בשנת 2002 שיעור הקיבוצים השיתופיים היה שווה לשיעור הקיבוצים האחרים, ומשנת 2004 קיבוצים עם “רשת ביטחון” הם הרוב.
ד”ר שלמה גץ, מנהל המכון לחקר הקיבוץ; “הראשונים להנהיג שכר דיפרנציאלי בין החברים היו קיבוץ עין זיוון וקיבוץ שניר. בשנת 1995, הנהיג קיבוץ מרום גולן את “התקציב המשולב”.
בשנת 1996, אנו מוצאים כבר ארבעה קיבוצים עם שכר דיפרנציאלי וששה עם תקציב משולב. בשנת 2002 שעור הקיבוצים השיתופיים היה שווה לשיעור הקיבוצים האחרים, ומשנת 2004 קיבוצים עם “רשת ביטחון” הם הרוב”.
ד”ר גץ, מסביר, כי; “התהליכים המתרחשים בקיבוץ הם תוצאה של שינוי ערכי והם גם יוצרים שינוי ערכי. השוויון מקבל פרוש חדש בקיבוצים רבים, והולך ומתקרב לפרוש הליברלי הנהוג בדמוקרטיות המערביות.
הערבות ההדדית מצטמצמת, אולם לא נעלמת. בקיבוצים המשלמים עבור העבודה מוקמים מערכות לתמיכה בחברים שנפגעו מהשינויים. בדרך כלל מדובר בהקמת “קרן לעזרה הדדית” או “רשת בטחון” בתוך הקיבוץ, התומכת במי שזקוק לכך”.
Add Comment