תוכנית האופציות של מעריב יוצאת לדרך ◄ רוני קליינפלד, מנכ”ל מעריב, מסר: “מטרת תוכנית האופציות היא לתגמל את העובדים שהסכימו להפחית משכרם ולשתף אותם בהצלחה העתידית של העיתון. ההון האנושי במעריב הוא זה שיצעיד את העיתון קדימה.
כ-600 עובדי מעריב יקבלו אופציות שיאפשרו להם לרכוש 5% מכלל מניות העיתון
חברת “מעריב החזקות”, הודיעה, כי תחלק לעובדיה אופציות שיאפשרו להם לרכוש עד 5% מהון מניותיה במחיר מופחת. במסגרת התוכנית יוקצו אופציות לכ- 600 עובדי מעריב, אשר לקחו חלק בתוכנית ההתייעלות של החברה ושבמסגרתה הסכימו להפחית משכרם, ללא תמורה. את האופציות יוכלו העובדים לממש בהדרגה על פני תקופה של שלוש שנים ממועד הקצאתן, במחיר של 7 שקלים למניה. מחיר נמוך ביותר מ- 10% ממחיר השוק של “מניית מעריב” בבורסה כיום. אם כל האופציות שיוקצו ימומשו, אזי המניות שיתקבלו במימושן יהוו כ-5% מהון המניות של מעריב.
רוני קליינפלד, מנכ”ל מעריב, מסר: “מטרת תוכנית האופציות היא לתגמל את העובדים שהסכימו להפחית משכרם ולשתף אותם בהצלחה העתידית של העיתון. ההון האנושי במעריב הוא זה שיצעיד את העיתון קדימה.
שום תוכנית הבראה לא תסייע לעיתון ללא הירתמותם של העובדים ולכן חשוב היה לנו להבהיר לעובדים שאנחנו סומכים עליהם, מודים להם ורואים בהם חלק בלתי נפרד מהחברה”.
בשבוע שעבר, פרסמה חברת “מעריב החזקות” את דוחותיה לשנת 2008, בהם הסבירה שהענקת האופציות למניות, שמשמעותן תגמול עתידי, מעודדת את העובדים לתרום לרווחי החברה ולקדם את יעדיה ותוצאותיה העסקיות והיא נועדה לשמור על מצבת העובדים בשנים הקרובות.
כידוע, בחודש שעבר הגיעה החברה להסכמה עם בנק הפועלים בדבר הזרמת כספים לחברה מהבנק בסך כולל של כ- 50 מיליון שקל ובמקביל הזרמת כספים מהחברה האם, חברת הכשרת הישוב בישראל בע”מ, בסך של כ- 37 מיליון שקל.
Add Comment