הביס והכיס 9.2.03: זכויות נשים עובדות

והעובדים

זכויות נשים עובדות

היעדרות לצורך בדיקות

עובדת בהריון רשאית להיעדר עד 20 שעות לצורך בדיקות רפואיות הקשורות בהריון, ללא ניכוי משכרה.

איסור פיטורים של עובדת בהריון

אין לפטר עובדת שהיא בהריון אלא באישור מאת הפיקוח על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אין לפטר עובדת בחופשת לידה ובמשך תקופה של ארבעים וחמישה ימים לאחר תום חופשת הלידה. אם המעביד מפטר, עליו לשלם לעובדת פיצוי בגובה השכר שהיתה מקבלת לו המשיכה בעבודתה עד יום הלידה. המעביד גם אינו רשאי להקטין באופן חד צדדי את היקף המשרה של עובדת בהריון ללא אישור מהפיקוח על עבודת נשים.

התפטרות לאחר הלידה

עובדת יכולה להתפטר עד תשעה חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויי פיטורים. חובתה להודיע למעסיקה שהיא מתפטרת על מנת לטפל בתינוק. העובדת תוכל לקבל את הפיצויים גם אם תתחיל לעבוד במקום אחר, בתנאי שהעבודה במקום החדש מאפשרת לה שהות ארוכה יותר באופן משמעותי עם התינוק.

מענק אשפוז ומענק לידה

כל אשה ישראלית, וגם עובדת שאינה ישראלית שיולדת בישראל, זכאית לאשפוז חינם ולמענק לידה.

חופשת לידה

עובדת זכאית לצאת לחופשת לידה של שנים עשר שבועות, מהם עד שישה שבועות לפני הלידה, לפי רצון העובדת, והשאר אחריה. אם העובדת או התינוק מתאשפזים לתקופה של יותר שבועיים זכאית העובדת להאריך את חופשת הלידה. עובדת שילדה בלידה אחת יותר מילד אחד זכאית להאריך את חופשת הלידה בשבועיים נוספים. ניתן להאריך את חופשת הלידה לפי הוותק בעבודה.

דמי לידה

אשה עובדת שילדה זכאית לתשלום דמי לידה מביטוח לאומי . אשה שעבדה 10 חודשים מתוך 14 החודשים לפני היציאה לחופשת לידה זכאית לתשלום דמי לידה ל12- שבועות. אשה שעבדה 6 חודשים מתוך 14 החודשים לפני היציאה לחופשת לידה זכאית לתשלום דמי לידה ל6- שבועות. אשה שילדה יותר מילד אחד זכאית לקבל דמי לידה שבועיים נוספים אם היא זכאית ל12- שבועות ובשבוע אחד אם היא זכאית ל6- שבועות. אשפוז העובדת או התינוק לתקופה של יותר משבועיים גם הם מאפשרים להאריך את תקופת קבלת דמי הלידה.

שעת הנקה

במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה זכאית אשה העובדת במשרה מלאה להיעדר מן העבודה למשך שעה אחת ביום. המעביד לא ינכה משכר בשל ההיעדרות, גם במיגזר הפרטי.

הפלה

עובדת שהפילה רשאית להיעדר מעבודתה שבוע לאחר ההפלה. אם רופא מאשר כי מצב בריאותה מחמת ההפלה מחייב היעדרות ארוכה יותר, היא רשאית להיעדר תקופה ארוכה יותר, אך לא יותר מששה שבועות.

טיפולי הפריה

היעדרות מהעבודה בשל טיפולי פוריות תיזקף לחשבון ימי המחלה של העובדת. ההיעדרות כוללת את סדרת הטיפולים בהפריה חוץ גופית, בין אם מדובר באשפוז ובין אם מדובר בטיפול אמבולטורי וכוללת את ימי המנוחה הנדרשים עקב הטיפולים.

תקופת ההיעדרות המותרת היא עד ארבע סדרות טיפוליות בשנה. בכל סדרה טיפולית ניתן להיעדר עד 16 ימים במקום עבודה שבו עובדים חמישה ימים בשבוע, ועד 20 ימים במקום שבו עובדים ששה ימים בשבוע.

עובדות האתר לזכויות העובדת http://www.ovdot.co.il

המידע הובא

■ מצאתם טעות בכתבה, זה לא נעים! לחצו כאן ספרו לנו ונתקן.

• Issue: *
  הפרת זכויות יוצרים תוכן לא ראוי לינקים שבורים מאמר שגוי תוכן מעליב כללי
• Your Name: *
  
• Your Email: *
  

• Details: *
  

שלח