למרות שמבקר המדינה קבע בדו”ח חמור כי מדובר במינוי פוליטי לא ראוי וכי יש לקיים מכרז פומבי לתפקיד מנכ”ל מד”א ממשיך אלי בין לכהן בתפקידו.
תנועת אומ”ץ לבג”צ: לפטר את מנכ”ל מד”א ולערוך מכרז פומבי לתפקיד
יש להעביר את מנכ”ל מד”א, אלי בין, מכהונתו, לאלתר, ויש ליישם מיד את אותם כללים אשר ארגון מד”א קבע בתקנון שלו “. כך נכתב בעתירה שהגישה תנועת אומ”ץ לבג”צ היום (שני) נגד שר הבריאות, ארגון מד”א והמנכ”ל שלה, אלי בין והיועץ המשפטי לממשלה. “הותרת אלי בין בכהותנו הנה בלתי מוסרית בעליל, בלתי סבירה, ואיננה עומדת בקנה אחד עם סדרי מנהל ושלטון תקינים”.
במסגרת העתירה למתן צו על תנאי מבקשת אומ”ץ מבית המשפט להורות לנתבעים לנמק; מדוע לא תופסק כהונתו של אלי בין מנכ”ל מד”א, ומדוע לא ימונה מנכ”ל אחר במקומו על פי קריטריונים מתאימים. כמו כן; מדוע לא יושמו מסקנות דו”ח מבקר המדינה בעניין מד”א, מחודש פברואר 2006, במיוחד בעניין העברתו של בין מתפקידו.
על פי העתירה שהגיש עו”ד אריאל פופר, ב”כ תנועת אומ”ץ – מנכ”ל מד”א, אלי בין, מונה לתפקידו בשרשרת מעשים אשר כל מטרתה הייתה אחת – להכשיר את מינויו ו’לתפור’ את התפקיד לחליפתו הצרה. אלמלא פעולות אלה, הכוללות בין היתר תיקונים בדרישות המכרז לתפקיד המנכ”ל, בין לא היה עומד בתנאי הסף לקבלת המשרה.
“שינוי דרישות הסף לתפקיד מנכ”ל מד”א נתפר כל כולו כפי מידותיו של אלי בין אשר היה מעורב בהליכי התיקון והשינוי; מעורבותו האקטיבית של בין בשינוי התקנון אשר מכשיר את בחירתו, נגועה אף היא בהיעדר ניקיון כפיים, בחוסר סבירות ובאי תקינות ציבורית”.
נכתב בעתירה, “בחירתו של בין לתפקיד מנכ”ל, בדרך לא דרך, הנגועה כל כולה בחוסר תקינות, בחוסר יושר ובהיעדר ניקיון כפיים, מחייבת את העברתו מתפקידו לאלתר. בעניין זה אסור להמתין עד לגמר תפקידו או עד לשנת 2008, אלא יש לפעול מיד ולאלתר להעברתו של בין מתפקידו, ולמינוי מועמד ראוי בהליכי מכרז פתוחים לציבור, בקריטריונים ברורים וחד משמעיים, ותחת שבט הביקורת הציבורית”.
לטענת תנועת אומ”ץ, הדבר החמור ביותר הוא שבחוסר בושה מוחלט, ממשיכים כל הנוגעים בדבר להשאיר את המצב על כנו, על אף שמבקר המדינה פרסם דו”ח מפורט על מד”א, עם מסקנות ברורות, ולמרות שהנושא עלה על שולחן הכנסת בוועדה לביקורת המדינה.
בעתירה, נטען עוד, כי מטבע הדברים מינוי פסול גורר אחריו התנהגות פסולה, ולכן קיים צורך בהתערבותו המהירה של בית המשפט על מנת להעמיד דברים על מכונם.
בין הדוגמאות המובאות בעתירה: החלטתו של מנכ”ל מד”א להנהיג “דרגות כתף” בקרב עובדי הארגון. דרגות אלו הונהגו ללא כל קריטריונים, ובעזרתן בין מקרב מקורבים, מרחיק אחרים, ופועל להשלטת שלטון פחד במד”א.
בנוסף – היעדר הגבולות של מד”א והעומד בראשו הגיע לשיא כאשר חברי כנסת מוועדת ביקורת המדינה הודיעו במהלך הישיבה אשר עסקה במינויים הפסולים במד”א, כי חברי הכנסת אוימו לבל יתערבו בהליכי המינוי ולבל יפריעו למהלך העניינים הפסול במד”א.
לאור מכלול הנסיבות המפורטות בעתירה מתקבלת, כאמור, מסקנה חד משמעית – כי יש להעביר את אלי בין מנכ”ל מד”א, מכהונתו, לאלתר, ויש ליישם מיד את אותם כללים אשר ארגון מד”א קבע בתקנון שלו, כלומר; מינוי מנכ”ל על פי קריטריונים הקבועים בתקנון, בהליך הקבוע בתקנון.
“הותרת אלי בין בכהותנו הנה בלתי מוסרית בעליל, בלתי סבירה, ואיננה עומדת בקנה אחד עם סדרי מנהל ושלטון תקינים”. נכתב בעתירה.
בשל חשיבות העניין, מונה מאיר וייסמן מנהל הפרויקטים בעמותה – לשעבר מבקר השב”כ, על ידי יו”ר עמותת אומ”ץ, מר אריה אבנרי, לטפל ולרכז את כל הנושאים הקשורים בתיק מד”א.
Add Comment