מנכ”ל מד”א; לעקור את תופעת האלימות של עובדים נגד עובדים אחרים

לאחרונה אירעו מספר מקרים של תקיפה פיזית ומילולית מצד נציגי ועד העובדים כלפי עובדים אחרים באזורם כדי למנוע בכוח את חלוקת הדרגות או את ענידתן עד כדי הכאת ותקיפה פיזית של מנהל במד”א ירושלים

אלי בין מנכ”ל מד”א; לעקור את תופעת האלימות במד”א

מנכ”ל מד”א, אלי בין, הודיע אתמול, כי הוא מגנה בכל תוקף ואף רואה בחומרה רבה את התופעה של אלימות מצד קומץ עובדים כנגד עובדים העונדים על כותפות מדיהם דרגות שהוכנסו לאחרונה לארגון מד”א כחלק מהמדים החדשים.

בין, מנכל מד”א הדגיש; “כשם שאני פועל למגר את תופעת הבריונות והאלימות הקשה כלפי צוותי מד”א ברחבי הארץ על ידי המטופלים או קרוביהם, כך, וללא פשרות, אני אפעל לעקור את התופעה המכוערת של עובדים הפוגעים בעובדים אחרים והם יזכו מהנהלת הארגון ל”אפס סובלנות” כדי למנוע את ההסלמה.

מנכ”ל מד”א הוסיף לפורטל Kan-Naim; “אני בעד זכות המחאה, הבעת דעה ודו-שיח שהיא זכות טבעית וחוקית של כל עובד בארגון אבל בגבולות החוק והמותר. כל אחד מהעובדים מתבקש לגלות איפוק ולכבוש את הדחף לאלימות כלפי אלה המתנגדים לו על מנת לאפשר ל מד”א להמשיך ולבצע את התפקידים המוטלים עליו באופן מקצועי וממלכתי” הדגיש מנכ”ל מד”א.

מנכ”ל מד”א כינס אתמול ישיבה דחופה של הנהלת הארגון ובה נקבעו שורת צעדים מיידים בין היתר הוחלט, כי;

עובד שיפעל באלימות כלפי עובד אחד יושעה לאלתר.

הנהלת מד”א תנקוט כנגד העובדים האלימים באמצעים חריפים ותוגש נגדם תלונה במשטרת ישראל על תקיפה.

הנהלת מד”א הינחתה את מנהלי האזורים להזהיר את אותו קומץ העובדים האלים שהארגון אינו מוכן לגלות יותר הבנה וסלחנות למעשי בריונות ותקיפה.

■ מצאתם טעות בכתבה, זה לא נעים! לחצו כאן ספרו לנו ונתקן.

• Issue: *
  הפרת זכויות יוצרים תוכן לא ראוי לינקים שבורים מאמר שגוי תוכן מעליב כללי
• Your Name: *
  
• Your Email: *
  

• Details: *
  

שלח