האישור לסכסוך עבודה ניתן ע”י יו”ר ההסתדרות במרחב נתניה משה סמיה על רקע, לטענת ועד העובדים, פגיעה במעמדם
משה סמיה יו”ר ההסתדרות נתניה, על סכסוך העבודה בעיריית נתניה; “כסף זה לא הכל…”
מזכירות ההסתדרות במרחב נתניה, אישרה סכסכוך עבודה בעירית נתניה, בעקבות פניית מנחם מזרחי יו”ר ועד העובדים בעירית נתניה למשה סמיה יו”ר ההסתדרות במרחב נתניה.
מקור הסכסוך במערכת יחסי העבודה בעיריה, נובע לטענת מזרחי יו”ר ועד עובדי העיריה, מהסיבה כי “במהלך התקופה האחרונה מנסה הנהלת העיריה בכל כוחה לרמוס ברגל גסה את חוקת העבודה ואת ההסכמים הקיימים בעיריה והכל תוך פגיעה, זלזול והפליה בשכר העובדים ובמעמדם וזאת בצורה חד צדדית ולמרות בקשות של ועד העובדים מהנהלת העיריה שתחדל מהמעשים הנ’’ל אולם לצערו של הועד כל בקשותיו העלו חרס”.
מבירור שנערך על ידי מזכירות ההסתדרות בישיבתה אתמול, התברר לחברי המזכירות, כי לועד העובדים טענות רבות, קשות וצודקות נגד התנהלות העיריה ולא מדובר בעניינים של מה בכך.
כך למשל התברר למזכירות כי העיריה ביטלה באופן חד צדדי הסכם הנוגע לקליטת עובדים במחלקת התברואה שלא באמצעות חברות כ”א.
זאת ועוד; העיריה, החליטה להעסיק פקחים עם שוטרים, (פרויקט שילוב זרועות) למרות שיש לועד העובדים צו האוסר על העיריה להעסיק פקחים בתפקידי שיטור וכן החליטה על קליטת סטודנטים על חשבון עובדי פיקוח והכל מתוך מגמה ברורה של חתירה תחת כוחם האירגוני של העובדים וההסתדרות.
לדברי משה סמיה יו”ר ההסתדרות במרחב; “מערכת יחסי העבודה בעיריה, ידועה כמערכת יחסים רגועה ובעיקר בשל אופיים הנוח של הצדדים, אכן בעירית נתניה אין בעיות כמו ברשויות אחרות של אי תשלום שכר במועד. אולם מסתבר שכמו במערכת יחסים זוגית – כסף זה לא הכל…”.
“… בתקופה האחרונה, מדגיש, סמיה; “נתגלו יותר ויותר מקרים של זלזול בעובדים ובארגון העובדים והכל תוך פגיעה בהסכמים קיבוציים בהחלטות של ועדות פריטיות ובצווי בית משפט. במצב דברים שכזה לא נותרה ברירה אלא להכריז על סכסוך עבודה והכל במטרה להשיב את רכבת יחסי העבודה לפסים של כבוד הדדי וכיבוד הסכמים.
“אני מקווה שהנהלת העיריה וראש העיריה יקחו את החלטת המזכירות ברצינות וינצלו את תקופת הצינון ביחד עם יו”ר הועד ועימי על מנת לישב את הסכסוך. מה עוד שאני סמוך ובטוח שהעיריה כפי שידעה ליצור את הבעיות תדע למצוא פתרונות ראויים ובהקדם אמר היו”ר סמיה.
מעיריית נתניה, נמסר בתגובה למקמון קול השרון, כי; “כפי שציין יו”ר ההסתדרות, אכן שוררת מערכת יחסים טובה ורגועה בין הנהלת העירייה ולבין וועד העובדים ולמיטב הכרתנו אין חילוקי דעות מהותיים בין הצדדים.
“מטבעם של יחסי עבודה, לא בכל הנושאים קיימת תמימות דעים מוחלטת בין העירייה לוועד העובדים. הנהלת העירייה פועלת כמיטב יכולתה לשמור על זכויות העובדים תוך שיפור השירות לתושב והקפדה על הוראות החוק והנחיות משרדי הפנים והאוצר המשתנות מעת לעת. לצערנו, לבד ממכתב פניה גורף של יו”ר ועד העובדים, לא ידועות לעירייה פרטי הטענות.
למיטב ידיעת הנהלת עיריית נתניה אין המדובר בחילוקי דעות יוצאי דופן המצדיקים הכרזת סכסוך עבודה כולל ונקיטת אמצעים קיצוניים כל כך מצד ההסתדרות”. עד כאן לשון ההודעה מטעם עיריית נתניה.
Add Comment