הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון, דורית סלינגר; “ההוראות, יחזקו את עצמאותו של ה’דירקטוריון’ וישפרו את איכות הממשל התאגידי בגופים המוסדיים” ◄ המפקח על הבנקים, דוד זקן; “תאגידים בנקאיים כמנהלי כספי ציבור, נדרשים לקיים אמות מידה גבוהות של ממשל תאגידי נאות והנחיות אלו יסייעו בכך”.
הממונה על שוק ההון והמפקח על הבנקים: יושבי ראש דירקטוריון לא יהיו זכאים לבונוסים
דוברות והסברה של הפיקוח על הבנקים בבנק ישראל בשת”פ דוברות והסברה של משרד האוצר, פרסמו הודעה משותפת לעיתונות היום (יום רביעי | כ”ג סיון התשע”ה), ממנה עולה, כי הממונה על שוק ההון הגב’ דורית סלינגר והמפקח על הבנקים מר דוד זקן, מתכוונים לקבוע ’מדיניות תגמול’ למי שמכהן יו”ר דירקטוריון ב’גוף מפוקח’ והסדרים נוספים בנושא תגמול.
■ רוצים עוד עדכונים? הצטרפו ל’כאן נעים’ ב’פייסבוק’ או ב’טוויטר’.
הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון, הגב’ דורית סלינגר, אמרה, כי; “ההוראות, יחזקו את עצמאותו של ה’דירקטוריון’ וישפרו את איכות הממשל התאגידי בגופים המוסדיים”.
המפקח על הבנקים, מר דוד זקן, אמר; “תאגידים בנקאיים כמנהלי כספי ציבור, נדרשים לקיים אמות מידה גבוהות של ממשל תאגידי נאות והנחיות אלו יסייעו בכך”.
עולה, עוד מהודעת הדוברים שמסרו לפורטל ’כאן נעים | kan-naim | אתר האינטרנט של כל המדינה’ | סקירת חדשות ואירועים ב’רשויות מקומיות’ כי; “הממונה על שוק ההון, ביטוח וחסכון במשרד האוצר, הגב’ סלינגר, והמפקח על הבנקים, מר זקן, סבורים, כי גופים המנהלים כספי ציבור נדרשים לקיים אמות מידה גבוהות של ממשל תאגידי נאות. בהתאם, גופים מפוקחים כפופים למסגרת רגולטורית קפדנית והדוקה של ממשל תאגידי.
לכן, בכוונת המפקחים לפרסם בקרוב הנחיות בנוגע למדיניות תגמול ליו”ר הדירקטוריון והסדרים נוספים.
▼ ההנחיות, יוטמעו בהוראות הרגולציה לאחר השלמת הדיונים לגביהן, ועיקרן;
● התגמול ל’יו”ר הדירקטוריון’ בתאגיד בנקאי או בגוף מוסדי (להלן; גוף מפוקח), יהיה קבוע ולא יותנה בביצועים, זאת בכדי לשפר את יכולת הפיקוח של יו”ר הדירקטוריון ולחזק את עצמאות הדירקטוריון. בהתאם לכך, תגמול יו”ר הדירקטוריון, יתבסס על ’מנגנון הגמול של דירקטורים חיצוניים’.
● במקרים חריגים בעלי תפקידים מרכזיים ב’גוף מפוקח’ יידרשו להשיב את התגמולים המשתנים ששולמו להם, לדוגמה; אם נגרם לגוף המפוקח הפסד משמעותי עקב קנסות או עיצומים שהוטלו עליו.
● יוסדר נושא כהונה של בעל תפקיד בגוף מפוקח בתפקיד נוסף בקבוצה, ובכלל זה ייקבע שבעל תפקיד לא יכהן במקביל לתפקידו, גם בחברה מוחזקת של גוף מפוקח למעט אם יש הצדקה עניינית לכך, וכי גוף מפוקח לא יישא בעלויות העסקתו של בעל תפקיד בו בשל כהונתו בתפקיד בחברה אחרת בקבוצה.
כמו כן, ייאסר על בעל תפקיד בקבוצת הגוף המפוקח לקבל תגמוּל מבעל היתר השליטה בגוף המפוּקח.
■ מצאתם טעות בכתבה, זה לא נעים! תלחצו כאן ספרו לנו ונתקן.
Add Comment