רוני הלמן, יו”ר איגוד הפנסיה הישראלי הפועל במסגרת איגוד לשכות המסחר, למנכ”ל משרד הביטחון, האלוף (במיל’) דן הראל; לכלול במסגרת התוכנית להעלאת שכר חיילי החובה גם הפרשה פנסיונית ◄ “נוצר מצב אבסורדי בו חיילים משוחררים שלרוב משתלבים לראשונה במעגל העבודה, נאצלים “לספוג” חצי שנה של אי הפרשה פנסיונית, בעוד חבריהם שלא שירתו ועבדו במקום עבודה אחר, זוכים לרצף הפרשות פנסיוניות”
יו”ר איגוד הפנסיה הישראלי למנכ”ל משרד הביטחון: למנוע האפליה כלפי חיילים משוחררים
רוני הלמן, יו”ר איגוד הפנסיה הישראלי הפועל במסגרת איגוד לשכות המסחר, פנה אל מנכ”ל משרד הביטחון, האלוף (במיל’) דן הראל, בטענה, כי; “העדר הפרשה פנסיונית לחייל משוחרר מיום עבודתו הראשון הינו עיוות שיש לתקנו בהקדם. מאחר ומשרד הביטחון מקדם תוכנית להעלאת שכר חייליי החובה, הרי שיש לכלול במסגרת התוכנית הפרשת חלק מהתוספת כהפרשה פנסיונית”.
הלמן, גם מציע לחלופין, כי מאחר ותוספת שכר לחיילים חיונית לרובם ליומיום, הרי שניתן להפריש ל’חיסכון פנסיוני’ רק ב-6 החודשים לפני תום השירות, שאז לכשישתחרר החייל משירותו הצבאי, ויכנס לראשונה ל’מעגל העבודה’, יהיה לו רצף לחיסכון פנסיוני, מה שיחייב את מעסיקו החדש להפריש לו מהיום הראשון לעבודתו (ניתן אף לבחון אפשרות לייעד חלק מ’כספי מענק השחרור’ או כספי הפיקדון, כ’הפרשה פנסיונית’).
לדבריו של יו”ר איגוד הפנסיה הישראלי, מר הלמן; “לאורך השנים ישנה מגמה בה צעירים רבים אינם משתלבים ב’שירות צבאי סדיר’ (מסיבות שונות, בין אם מוצדקות ובין אם לאו). כך, בעוד מיטב בניינו ובנותינו תורמים למדינה בשירות צבאי או לאומי, חבריהם משתלבים בשוק העבודה בו הם מתוגמלים בשכר גבוה יותר, ואף זוכים לתנאים פנסיוניים. מאידך, חיילים בשירות סדיר או בשירות לאומי, שכרם נמוך משמעותית, ואין מפרישים להם לחיסכון פנסיוני. ברור כי ישנן מגבלות תקציביות המונעות העלאת שכר החיילים ו/או הפרשה פנסיונית לחיילים”.
הלמן, הפועל במסגרת איגוד לשכות המסחר, ממשיך ואומר, כי; “אומנם, נוצר מצב אבסורדי בו חיילים משוחררים אשר לרוב משתלבים לראשונה במעגל העבודה, נאצלים ’לספוג’ חצי שנה של אי הפרשה פנסיונית, בעוד חבריהם שלא שירתו ועבדו במקום עבודה אחר, זוכים לרצף הפרשות פנסיוניות.
תרומת kanisrael.co.il אתר כאן-נעים, עיתון האינטרנט של כל המדינה
ההסבר לכך הוא שכיום צו ההרחבה לפנסיית חובה במשק, קובע כי במשך ששת החודשים הראשונים במקום העבודה, לא יפרישו לעובד להפרשות פנסיוניות, זולת אם העובד כבר היה מבוטח בביטוח פנסיוני במקום עבודה קודם, שאז יופרש לו מהיום הראשון לעבודתו.”
“אין צורך להכביר במילים על חשיבות ההפרשה לחיסכון פנסיוני כבר בגיל צעיר. לאזרחים רבים במדינת ישראל אין כיום הסדר פנסיוני כלשהו. גם לרבים מאלו שיש להם הסדר פנסיוני, הרי שיתרת הצבירה שלהם נמוכה משמעותית, והם מקבלים קצבה זעומה שבקושי מאפשרת קיום בכבוד בגיל השלישי.
העדר הפרשה פנסיונית לחייל משוחרר מיום עבודתו הראשון, הינו עיוות אשר יש לתקנו בהקדם. מאחר ומשרד הביטחון מקדם תוכנית להעלאת שכר חייליי החובה, הרי שיש לכלול במסגרת התוכנית הפרשת חלק מהתוספת כהפרשה פנסיונית”.
רוני הלמן, יו”ר איגוד הפנסיה הישראלי הפועל במסגרת איגוד לשכות המסחר, מסכם ומציע, כי בנוסף, לקדם מערך הדרכות לחיילים משוחררים (במסגרת היחידה להכוונת חיילים משוחררים או במסגרת אחרת), לקראת החיים האזרחיים ובכללם היערכות להתנהלות פיננסית נכונה, וחשיבות החיסכון ארוך הטווח עוד בגיל צעיר.
Add Comment