מזכיר ארגון מגדלי הפרחים, חיים חדד, המרכז את תחום העובדים הזרים ב’התאחדות חקלאי ישראל’; “הלאמת הבאת העובדים לארץ יצרה כאוס מוחלט – יש לחזור לשיטה הישנה באמצעות חברות כוח אדם מפוקחות… אדישותו של שר החקלאות תגרור תביעת נזקים נוספת שאותה למרבה הצער תצטרך לשלם קופת המדינה”.
ארגון מגדלי הפרחים: שר החקלאות מר יאיר שמיר, מגלה חוסר אכפתיות לבעיות החקלאים
“שר החקלאות, יאיר שמיר, מגלה חוסר אכפתיות וניתוק מבעיות החקלאים בתחום כוח האדם” – כך מאשים מזכיר ארגון מגדלי הפרחים, חיים חדד, המרכז את תחום העובדים הזרים ב’התאחדות חקלאי ישראל’.
לטענת חדד; “מאז כניסתו לתפקיד שר החקלאות, עסוק מר יאיר שמיר בסיורים אינסופיים ברחבי הארץ, ולכן לא התפנה כפי הנראה לממש את הבטחתו עם כניסתו לתפקיד, כי ידאג לכך שלרשות החקלאים יעמדו 25 אלף העובדים שהם זכאים להם על פי החלטת הממשלה.
לדברי מזכיר ארגון מגדלי הפרחים, מר חדד; “בפועל יש כיום חוסר של 5000 עובדים שפוגע ביכולתם של החקלאים לנהל את משקיהם”.
“שורש הבעיה, נעוץ בהחלטת הממשלה הקודמת להלאים את הבאת העובדים מתאילנד לארץ, מדגיש חיים חדד, וטוען, כי; “רשות ההגירה בישראל, ו-משרד העבודה התאילנדי, לא ערוכים לבצע את גיוס העובדים, וכתוצאה מכך, יש חוסר בעובדים, וחלק מאלו שכן מגיעים הם לא מיומנים ולא מתאימים לעבודה בחקלאות.
זאת ועוד; הבאת עובדים לא מתאימים גרמה לכך ש-3000 מהם ברחו ממעסיקיהם, כך שבפועל מועסקים כיום בארץ רק 17 אלף עובדים תאילנדים אצל החקלאים שזכאים להם”.
חדד, ממשיך, ואומר, כי; “הפתרון הוא חזרה לשיטה הישנה שבה גיוס העובדים והטיפול בהם בארץ נעשים באמצעות חברות פרטיות מפוקחות. אם יש חריגות יש לטפל בהן כמו בכל תחום אחר, אך הייתה זו טעות קשה לבצע הלאמה”.
בימים אלו, צריכים החקלאים לקבל החלטות לגבי העונה הבאה על היקף השטחים שהם יכינו, הזמנת חומרי גלם, התקשרויות עם קניינים בחו”ל ועוד. כיצד הם יכולים לעשות זאת כשאין להם מושג כמה עובדים יעמדו לרשותם? התנהלותו של שר החקלאות, תגרום לנזקים אדירים, ותאלץ חקלאים לצמצם את פעילותם או אף לסגור את המשקים, ולאבד מקור פרנסתם.
מגדלי הפרחים, זכו בעבר ב-50 מיליון שקל פיצוי על נזקים שנגרמו להם בשל מחסור בעובדים בתחילת העשור הקודם. לדברי חדד, אדישותו של שר החקלאות תגרור תביעת נזקים נוספת שאותה למרבה הצער, תצטרך לשלם קופת המדינה”. סיכם מזכיר ארגון מגדלי הפרחים, מר חדד.
Add Comment