תוכנית עתודה ניהולית בקיבוצים נועדה לבניית הדור הבא של המנכ”לים ומרכזי המשקים ◄ חגית רז, מנהלת ההדרכה באיגוד התעשייה הקיבוצית; “בתוכנית ההכשרה של עתודה ניהולית, לומדים הצעירים להכיר את המערכת הכלכלית של הקיבוץ על מורכבותה מבפנים…”.
איגוד התעשייה הקיבוצית, מציע: תוכנית עתודה ניהולית בקיבוצים
איגוד התעשייה הקיבוצית, מוכיח כי אינו שוקט על השמרים, באשר לעתיד והשיק תוכנית עתודה ניהולית בקיבוצים לבניית הדור הבא של המנכ”לים ומרכזי המשקים. התוכנית כוללת 6-8 מפגשים בהם מוקנה ידע מקצועי בתחום הניהול, קריאה וניתוח של דו”חות כספיים, ניהול כוח אדם, הכנת תוכנית אסטרטגית וניהול מול מבחן התוצאות. פיילוט ראשוני של התוכנית נערך בקיבוץ געש והוכתר בהצלחה.
חגית רז, מנהלת ההדרכה באיגוד התעשייה הקיבוצית, אמרה כי; “ההשקעה בדור הצעיר היא החשובה ביותר מבחינת טובת הקיבוץ לטווח הבינוני והארוך. קיבוצים רבים שוכרים מנהלים חיצונים לתפקידים שונים. מנהל חיצוני, מוכשר וטוב ככל שיהיה, אינו שקול לחבר שצמח בקיבוץ, חי בו ומכיר היטב את הקהילה מבפנים”.
לדברי רז; “הצמחת מנהיגים מתוך הקיבוץ תורמת למוטיבציה של הטובים להישאר בקיבוץ, כיוון שהם רואים את כיוון התפתחות העתידי שלהם בקיבוץ או ב’תאגידים הקיבוציים’, והם לא צריכים לחפש את פיתוח הקריירה שלהם במקומות חיצוניים.
בתוכנית ההכשרה של עתודה ניהולית, לומדים הצעירים להכיר את המערכת הכלכלית של הקיבוץ על מורכבותה מבפנים וכך הדיון בנושאים שעל הפרק נהיה תכליתי ועל בסיס כלכלי ולא מבוסס על רכילות או קיטורים, כפי שלעתים קורה”.
ההכשרה, נערכת לקבוצה של 15-25 צעירים בקיבוץ או ברמה האזורית. העברת התוכנית בתוך הקיבוץ, מאפשרת התאמה של התכנים לקיבוץ הספציפי, חוסכת הוצאות נסיעה וזמן ומייצרת “שפה חדשה” בקרב הצעירים בקיבוץ המותאמת לניהול המודרני.
תוכנית עתודה ניהולית, מצטרפת לקורס הדירקטורים, אשר נערך כבר קרוב לשני עשורים ושמכשיר חברים לתפקידי דירקטור וניהול ולתוכנית פיתוח מנהלים, המיועדת למי שכבר מכהנים בתפקידי ניהול ומעוניינים לשפר את יכולותיהם.
לדברי רז; “שילוב הקורסים לדרגות השונות של המנהלים בהווה ובעתיד יוצר מסה קריטית לשינוי בקיבוץ או במפעל”.
מידע על ההשתלמויות של באתר; איגוד התעשייה הקיבוצית
Add Comment