דרור אטרי: לא מספיק סמרטוט ומגב כדי להיקרא חברת ניקיון. הענף כולו נפגע בגלל חברות שלא שומרות על זכויות העובדים ◄ עופר עיני: אנו רוצים לעבוד יחד ובהידברות אך נהיה חסרי פשרות עם מעסיקים שאינם משלמים לעובדיהם את מה שמגיע להם ◄ ח”כ אורית זוארץ: המפר הגודל הוא הסקטור הציבורי, מכיוון שהוא מאלץ אתכם ללכת למכרזי הפסד
איגוד לשכות המסחר: הועידה השנתית של ענף החברות לניקיון יצאה לדרך
“בענף הניקיון, יש מסר חדש והמהפכה יצאה לדרך. מה שהיה אתמול לא יהיה היום. כל אחד מחויב ברישיון מסודר, בהענקת זכויות לעובדים החלשים ביותר, לא מספיק סמרטוט ומגב, כדי להיקרא ’חברת ניקיון’. בגלל אותן חברות שאינן חורטות על דגלן את זכויות העובדים, שהם בסיס לחמנו וחלק מאיתנו ובזכותם אנחנו קיימים, הענף כולו נפגע” – כך פתח יו”ר ענף החברות לניקיון ותחזוקת מבנים ב’איגוד לשכות המסחר’, מר דרור אטרי, את הועידה השנתית של ענף החברות לניקיון ותחזוקת מבנים באיגוד לשכות המסחר, שהתקיימה היום (שני) בגני התערוכה בעיר תל אביב.
לדבריו של, מר אטרי; “ענף החברות לניקיון, החל את דרכו בלשכת המסחר עם 5 חברות בלבד, יחד התגבשו הצעדים הראשונים, כיום מונה הענף למעלה מ- 60 חברות המובילות במשק הישראלי.
הצבנו 3 מטרות ל’ענף הניקיון בלשכת המסחר’; מיצוב כענף לגיטימי וחיובי, הובלת מלחמה בנושא מכרזי הפסד, פעילות לתיקון עיוותי חקיקה בתחום. ההליך שהובלנו, שהביא לחתימה על הסכם עבודה הקיבוצי עם ההסתדרות בראשות עופר עיני, הביא לשינוי בהסדרת הרישוי לעסקים בתחום הניקיון”. סיכם דרור אטרי.
עופר עיני, יו”ר ההסתדרות, ברך את אטרי על התנהלותו האמיצה, כי ראוי ונכון לשלם לעובדים את מה שמגיע להם. אך יש גם צד שלישי לעסקה שהוא מזמין העבודה, בכך התייחס עיני למחירי הפסד במכרזים, ואמר, כי; “לא יכול להיות מצב שבו גורם עורך מכרז שמראש לא מתכוונים לקיים את החוק…”
“אנו רוצים לעבוד יחד ובהידברות אך נהיה חסרי פשרות עם מעסיקים שאינם משלמים לעובדיהם את מה שמגיע להם” סיכם עיני.
ח”כ אורית זוארץ, ציינה, כי שיתוף הפעולה הבריא שנוצר בין הסקטור העסקי לציבורי חשוב לכולנו; “זה אינו ברור מאליו שמעסיקים בוחרים להיות מעסיקים בישראל. קל בעידן הגלובלי לארוז את העסק ולעבור למקומות אחרים בעולם, שהשוק פתוח, יש הרבה ישראלים שמצליחים והדלת פתוחה.
המעסיקים שנמצאים כאן נאבקים מול האוצר שמפר את זכויותיהם ולא רק של עובדים. הגנה על זכויות אדם היא לא רק הגנה על זכויות עובדים כי גם על מעסיקים שכן גם הם בני אדם”.
זוארץ; “גם למעסיקים, יש זכויות ולפעמים יש תחושה של ספין שמקדמים הצעות חוק שלא בוחנים לעומק מה ההשלכות שלהן ואיך המעסיק יתמודד איתן או יסגור את העסק. לצערי הרב, המפר הגודל הוא הסקטור הציבורי, מכיוון שהוא מאלץ אתכם ללכת למכרזי הפסד, כיצד מכופפים את הספקים. עלינו לעצור את זה באמצעות חקיקה”.
עו”ד שי תקן, יו”ר האגף להתארגנות עובדים בהסתדרות הכללית, אמר, כי; “ענף הניקיון היה ענף פרוץ במשך הרבה מאוד שנים. ואנו כעת פועלים יחד להוצאת צו הרחבה ל’הסכם הקיבוצי’ שנחתם עם ענף הניקיון בלשכת המסחר. יש מתנגדים לצו הזה, בראשם משרד האוצר. אנו מטפלים בעניין זה, אנחנו יד ביד עם ענף הניקיון מתחילת הדרך ועד הסוף”.
עו”ד תקן, הוסיף; “אנו פעלנו לקדם 3 נושאים מרכזים בתחום. הראשון, ההסכם הקיבוצי שהיה חייב להעניק שכר מינימום, הענף לא נהג על פי ההסכם הישן שהיה אות מתה.
הנושא השני, רישוי, פיקוח ואכיפה של זכויות עובדים. והנושא השלישי, מכרזי הפסד שהמציאה מדינת ישראל, נתנה מחירים כאלה שלא ניתן לעמוד בהם”.
“כשאנו כורתים הסכם זאת פיסת נייר, האקט הזה כארגון שלחצתם יד זאת ברית אסטרטגית ולא כמו הסכם. נסדיר את הענף גם אל מול העובדים וגם אל מול המעבידים”. סיכם, יו”ר האגף להתארגנות עובדים בהסתדרות הכללית.
חזי אופיר, מנהל אגף הסדרה ואכיפה במשרד התמ”ת, אמר בוועידה, כי; “אנחנו דואגים ודאגנו לשינוי תדמית הענף שהייתה בתחתית. תמיד כרכו אותו יחד עם ענפי השמירה. אנחנו חשים סיפוק שיש הליך של שיפור בזכויות עובדים. אנחנו צריכים לשמור יחד על כל חוקי העבודה. בשנים האחרונות נעשית פעולה מאוד רצינית בענף שאתם משקיעים זמן להבין את חוקי העבודה ולפעול לפיהם.
“אני בטוח שיש מעסיקים רבים שלא התכוונו לפגוע הם פשוט לא יודעים. אני יודע שהקנסות מכבידות, אני פה כדי שלא תקבלו. הקנסות ממעסיקים צמחו מ- 4 ל 25 מיליון שקל. זה הולך לאוצר המדינה. זה אומר עד כמה אנחנו מגלים אי ציות לחוקי העבודה. האכיפה שלנו היא בתחום הפלילי והיא קשה ולא נעימה. אני פה על מנת לצמצם את האפשרות שנגיע למקומות עבודה ונמצא בהם הפרות חוק”.
