בטווח הקצר השפעת הצמיחה על הכנסותיהן של משפחות בעלות הכנסה נמוכה שהמפרנס הראשי שלהן הוא גבר, היא קטנה. במשפחות שהכנסתן נמוכה והמפרנסת הראשית היא האישה, הצמיחה משפיעה בעיקר דרך הגדלת היקף המשרה של המפרנסת.
משפחות בעלות הכנסה נמוכה אינם נהנים מן הצמיחה בהיקף המשרה
במחקר של ד”ר עדי ברנדר וליאור גאלו ממחלקת המחקר של בנק ישראל, נמצא, כי קיימים הבדלים משמעותיים בהשפעת הגידול בתוצר על שעות העבודה של שכירים מקבוצות אוכלוסיה שונות. המחקר התבסס על מדגם של כ-80,000 שכירים שנכללו בסקרי כח האדם בשנים 1994 עד 2005 ובחן את השינויים בהיקף המשרה של כל עובד בטווח זמן של כשנה וחצי.
נמצא, כי היקף המשרה של גברים גדל בתקופות של צמיחה כלכלית, פרט לגברים ממשפחות המצויות בחמישון התחתון של התפלגות ההכנסות מעבודה (לנפש סטנדרטית) ולשכירים בעיסוקים אקדמיים. עוצמת ההשפעה של הצמיחה על שעות העבודה כפולה מהשפעתה על הכניסה והיציאה של עובדים משוק העבודה, כפי שנאמדה במחקרים קודמים בישראל.
בקרב הנשים נמצא, כי הצמיחה משפיעה על שעות העבודה רק במספר קבוצות הכוללות כשליש מהשכירות במשק: נשים בגילים 25-22 וכן 60-51, עובדות בעיסוקים המאופיינים בשכר נמוך ונשים ממשפחות שהכנסתן מעבודה נמוכה. בקבוצות אלה השפעת הצמיחה על שעות העבודה היא משמעותית וכפולה מההשפעה על היקף המשרה של גברים.
פירוש הדבר הוא, כי בתקופות צמיחה מתרחב היקף המשרה של נשים המצויות בשולי שוק העבודה או בעלות שכר נמוך ובתקופות שפל הוא מצטמצם. לעומת זאת, נשים בקבוצות אחרות אינן משנות את היקף משרתן אך, כפי שנמצא במחקרים אחרים בישראל, נהנות מעליה בשכר לשעה בתקופות צמיחה.
המחקר מצא גם, כי השפעתם של שינויים בשכר על שעות העבודה קטנה מאד, בפרט בקרב עובדים במשרות מלאות. ממצא זה, הקיף את מרבית קבוצות האוכלוסייה. עם זאת נמצא שהגמישות גדולה יותר ככל שחלקו של העובד בהכנסה המשפחתית גדול יותר.
החוקרים מדגישים כי הנתונים ששימשו במחקר אינם מאפשרים להסיק כי גם השפעתם של שינויים בשכר השולי (כגון; שינויים במדרגות המס) תהיה קטנה. עוד נמצא, כי בקרב הנשים יש לשינויים גדולים בשכר השפעה יחסית גדולה יותר מאשר לשינויים קטנים.
מכך עולה, כי מדיניות המיועדת להשפיע על היקף המשרה של נשים תהיה יעילה יותר אם תתמקד, בתקציב נתון, בקבוצות ספציפיות של נשים תוך הגדלת ההטבה לכל זכאית.
לקריאת המחקר המלא – לחץ כאן
Add Comment