מדובר בחב’ אל. אל. די יהלומים בע”מ עליה אומרת עו”ד יפעת מצנר משדולת הנשים: בתשלום הפיצויים יצאה החב’ ידי חובתה מבחינת החוק היבש, אך הם אינם מפצים על עוגמת הנפש שבפיטורי עובדת מסורה לאחר 4 שנות עבודה, רק בשל רצונה להיות אמא.
חברה בבעלות לב לבייב תשלם פיצויים לעובדת שפוטרה בניגוד לחוק במהלך טיפולי פוריות
חברת אל.אל.די יהלומים בע”מ, שבבעלות לב לבייב, תשלם 20,000 ש’ פיצויים לעובדת שפוטרה בניגוד לחוק, במהלך טיפולי פוריות. סכום הפיצויים, הושג במסגרת הסכם פשרה בין החברה לבין עו”ד יפעת מצנר מעמותת שדולת הנשים בישראל, שייצגה את העובדת.
לדברי עו”ד מצנר, הסכם זה שגובש בטרם הגשת תביעה לבית הדין, מוכיח כי פסיקות קודמות של בית הדין לעבודה, הצליחו ליצור אפקט ההרתעה ומעסיקים ועורכי דינם, יודעים, כי לא יצאו נקיים מהפרה בוטה של החוק ואפליית נשים בעבודה.
עו”ד מצנר מציינת, כי אומנם, חברת אל. אל. די יהלומים בע”מ, תשלם סכום פיצויים גבוה, אך לצערה, החברה בחרה שלא להחזיר את האישה לעבודה, למרות שהעובדת הביעה רצון לכך. דבר המוכיח כי הדרך לשוויון מלא לנשים בשוק העבודה, עדיין ארוכה:
“החוק אוסר לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ובמשך 150 הימים שלאחריהם, במטרה לאפשר לנשים המתכוננות לאמהות להמשיך להיות חלק ממעגל העבודה. במקרה זה, למרות שהעובדת השלימה את שעות העבודה מהן נעדרה לצורך הטיפולים, בחרה החברה לשלם כסף ולא להמשיך להעסיק אישה הרוצה לממש את זכותה להיות אמא”.
לדבריה של עו”ד מצנר; “בשוק עבודה שוויוני ונאור הדבר לא היה קורה ושדולת הנשים תמשיך במאבק הציבורי נגד אפליית נשים ואמהות עובדות”.
