רמי סטויצקי מנכ”ל “נדב”, ציין, כי; “למרות שיותר 80% מהארגונים מבינים את חשיבות ההכשרה המקצועית למנהלי ההתנדבות, עדיין רק רבע ממנהלי ההתנדבות עברו הכשרה מקצועית בנושא ורק 12% מוסמכים לעסוק בכך”.
רוב (80%) מנהלי העמותות: על מנהל ההתנדבות בארגון לעבור הכשרה והסמכה לעסוק במקצוע
רוב (80%) מנהלי העמותות: על מנהל ההתנדבות בארגון לעבור הכשרה והסמכה לעסוק במקצוע כך עולה מסקר מיוחד של חברת “גיאוקרטוגרפיה” על פעילות התנדבותית בישראל, בשנה החולפת שהוזמן ע”י “נדב”, המרכז הישראלי להכשרה וניהול התנדבות נוער וצעירים.
הסקר שנערך בחודש מרץ 2007, בקרב 147 מנהלי עמותות וארגוני התנדבות, המהווים מדגם ארצי מייצג של אוכלוסייה זו.
מנתוני הסקר, עולה ש-40% ממנהלי המתנדבים נמצאים בתפקידם מעל 4 שנים, וכי קיימת נכונות גבוהה בקרב מנהלי העמותות (80%) להכשיר ולהסמיך את מנהלי ההתנדבות בארגונם למקצוע.
רמי סטויצקי מנכ”ל “נדב”, ציין, כי; “למרות שיותר 80% מהארגונים מבינים את חשיבות ההכשרה המקצועית למנהלי ההתנדבות, עדיין רק רבע ממנהלי ההתנדבות עברו הכשרה מקצועית בנושא ורק 12% מוסמכים לעסוק בכך”.
בין נתוני הסקר, עולה, כי למרות ש-37% מהארגונים מציינים, כי הגורם האחראי על התנדבות הינו מנהל התנדבות, עדיין רק 24% מממלאי תפקיד זה עברו הכשרה מקצועית.
נתון נוסף מראה, כמעט 80% מהארגונים שנסקרו מונים עד 500 מתנדבים, ו-15% מונים אף מעל 1000 מתנדבים.
אודות “נדב”:
“נדב” (בשמו הקודם – המרכז הישראלי להתנדבות נוער וצעירים) נוסד בשנת 2001 ופועל כמוסד ללא כוונת רווח. בראש המרכז עומד ועד מנהל, אשר מורכב מאנשי עסקים, אנשי אקדמיה, יועצים ארגוניים, אנשי ציבור ופעילים חברתיים, כולם פועלים בהתנדבות מלאה.
חזון העמותה הינו לאפשר לבני הנוער והצעירים בישראל לחוות חוויה משמעותית של עשייה התנדבותית ובכך לממש את הפוטנציאל החברתי המצוי בכל אדם, צעיר כבוגר.
“נדב” מהווה את המרכז להכשרת והסמכת מנהלי התנדבות כאשר במרכז ההכשרות, לסוגיהן, יעמדו סוגיות ניהול והפעלת בני נוער וצעירים מתנדבים.
Add Comment