נציב שירות המדינה הרב פרופסור דניאל הרשקוביץ, עדכן היום (יום שלישי, באדר א’ התשפ”ב) על שינוי משמעותי שביצעה הנציבות, כדי להקל על מועמדים ולזרז את האיוש במכרזים הבין-משרדיים בשירות המדינה.
■ רוצים עוד עדכונים? הצטרפו ל’כאן ישראל | כאן נעים | אתר החדשות המקומיות של כל המדינה ב’פייסבוק’ או ב’טוויטר’.
במסגרת הבדיקות הקבועות המבוצעות באגף הגיוס והמיון, נמצא, כי כ-41% מכלל המכרזים הבין-משרדיים שפורסמו החל מינואר 19 ועד נובמבר 21, הינם מכרזים במיעוט מועמדים במכרזים אלו עמדו בתנאי הסף 12 מועמדים או פחות.
לדברי פרופסור הרשקוביץ’; “על מנת לאפשר למדינה כ-מעסיק למצות את כוח האדם בכלל שירות המדינה ולהשביח את ההון האנושי, באמצעות מעבריות והגברת השימוש במכרז בין-משרדי (כמכרז שני).
זאת לצד צמצום משכי הזמנים שאורך המיון, הוחלט, כי יינתן פטור מהליכי מיון לתפקידי ניהול התחלתיים.
ניתן לבצע זאת מכיוון שהיצע המועמדים במכרזים אלו נמוך וכן מכיוון שמדובר במועמדים שהם עובדי מדינה ולכן, נצבר אודותיהם ‘מידע תעסוקתי‘ כדוגמת גיליונות הערכה ו-משוב, תעודות הצטיינות, המלצות, תיעוד בדבר עבירות משמעת ועוד.
נציב שירות המדינה, הוסיף, כי; “הפטור מהליכי מיון לתפקידי ניהול התחלתיים, ניתן למכרזים בין-משרדיים שדרגת השיא בהם היא עד למתח דרגות 40-42 בדירוג מַדְּעֵי הַחֶבְרָה וְהָרוּחַ (מָחָ”ר) והמקבילות לה.
כמו כן, על מנת לבחור את הטובים ביותר, חברי הוועדה, יונחו לקיים “ועדת בוחנים מורחבת” והורחבו הכלים בהם יעשה שימוש במסגרת ועדת הבוחנים המורחבת ונוספו גם ראיונות ממליצים, סימולציה שניה ועוד”.
“אני מודה למנהלת אגף בכיר גיוס ומיון, הגב’ ורד אבוטבול שהם ולסגניתה הגב’ נילי בן משה, על הובלת השינוי המבורך, שאני מקווה, כי בעזרת השם, יסייע בזירוז האיוש של משרות באופן האיכותי ביותר בשירות המדינה. סיכם נציב שירות המדינה פרופסור הרשקוביץ’.
█ נציבות שירות המדינה
נציבות שירות המדינה, יחידת סמך במשרד ראש הממשלה, גוף המטה המוסמך והאחראי על ניהול ההון האנושי והמערך הארגוני בשירות המדינה ועל ביצוע מדיניות הממשלה בתחומים אלו.
בראש נציבות שירות המדינה, עומד נציב שירות המדינה.
הנציבות, הוקמה בשנת 1950, כיחידה במשרד האוצר.
כיום, כאמור, היא יחידה במשרד ראש הממשלה מופקדת מטעמו על מגוון תחומי אחריות מנהלתיים, בהם;
- עריכת מכרזים ובחינות למיון המועמדים לשירות המדינה.
- מינוי, קידום, הכשרת והדרכת עובדים.
- אישור פיטורים של עובדי מדינה.
- אישור מבנה ואת חלוקת הסמכויות של היחידות במשרדי הממשלה.
- ניסוח תקנונים מנהליים לשירות המדינה וכן אכיפתם בקרב עובדי המדינה.
- שיפור השירות לציבור.
- עידוד להגברת פריון העבודה במשרדי הממשלה.
- טיפול ברווחת עובדי המדינה, הכולל הוצאתם של עובדי המדינה לגמלאות.
- גיוון תעסוקתי ושוויון מגדרי.
- חקירה ואכיפת הדין המשמעתי על עובדי המדינה.
הסמכויות של נציבות שירות המדינה, נקבעו בחוק שירות המדינה, וחוקים שונים אחרים ובתקנות שירות המדינה (תקשי”ר).
בין יחידות המשנה של הנציבות נכללות; יחידת בחינות ומכרזים, יחידת תכנון ובקרה, בית הדין למשמעת של עובדי המדינה, האגף לשוויון מגדרי ואחרות.
